Depuis le début de la semaine du 17 novembre, une délégation de la Coordination nationale du Groupe de Travail Climat REDD+ Rénové (GTCRR) séjourne dans la province de la Mongala. Cette mission stratégique vise à renforcer l’efficacité et la gouvernance du processus REDD+ au niveau provincial.
Cette mission repose sur trois objectifs majeurs : la redynamisation des organes provinciaux du GTCRR, le renforcement des capacités des membres et la consolidation de la collaboration entre les différentes structures internes.
Conduite par le Président du Conseil d’Administration, Omer Kabasele Kabongo, la délégation entend optimiser le fonctionnement du GTCRR Mongala et accroître son impact dans cette province, un territoire clé pour la Réduction des Émissions dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+).
Malgré certains défis techniques ponctuels rencontrés sur le terrain, la mission s’inscrit dans une dynamique globale d’amélioration de la gouvernance environnementale et de renforcement de l’action de la société civile au sein du processus REDD+.
- Redynamisation du GTCRR Mongala
Consciente des enjeux forestiers et climatiques majeurs auxquels fait face la province de la Mongala, la mission vise à insuffler un nouvel élan opérationnel au GTCRR provincial. Cette redynamisation est essentielle pour assurer une participation active, structurée et efficace des organisations de la société civile dans la mise en œuvre du processus REDD+.
- Renforcement des capacités des membres
Le renforcement des capacités constitue un pilier central de cette mission. Des efforts spécifiques sont consacrés à l’amélioration des compétences administratives et financières des membres du GTCRR Mongala, afin de garantir une gestion transparente, responsable et professionnelle des projets et des ressources. Cette démarche est déterminante pour renforcer la crédibilité de l’organisation et la confiance des partenaires techniques et financiers.
- Consolidation de la gouvernance provinciale
Dans une optique d’harmonisation et d’efficacité institutionnelle, la mission s’emploie également à clarifier les rôles et responsabilités entre la Coordination provinciale du GTCRR et le Comité provincial d’orientation. La résolution des conflits de compétences identifiés permettra d’établir une gouvernance interne cohérente, condition indispensable à une action collective unifiée et performante.
Au-delà de ces axes prioritaires, la mission met un accent particulier sur le renforcement et la formalisation de la collaboration entre le GTCRR Mongala, les autorités provinciales, les peuples autochtones, ainsi que les partenaires locaux. Cette approche inclusive et concertée vise à assurer l’alignement des stratégies de développement durable et à maximiser l’impact des initiatives REDD+ sur le terrain.
Le GTCRR Mongala réaffirme ainsi son engagement à jouer un rôle central, transparent et efficace dans la protection des forêts et la promotion du développement durable au bénéfice des communautés de la province.
JLM
